7月6日下午，美林小镇现场组织一次对新员工的考核。

    马楠是7月2日新调到美林小镇的销售人员，为了尽快的掌握项目知识，今后能够顺利的上岗，她参加了美林小镇项目组组织的新员工考核。考核分为：自我介绍、模拟演练（来电来访）、项目知识考核、专业知识考核、随即回答问题等五个环节，通过这五个环节考察了她的语言组织能力、应变能力及销售技巧等各方面能力，现场其它的销售人员就马楠这次考核中出现的问题都一一做出点评。通过这次考核不仅使新员工马楠能够很快的查缺补漏，更加深入的了解项目知识，也加深了其它销售人员对马楠的了解，为大家今后的团结合作及项目的顺利销售奠定良好的基础。